juin 2024

Entrepreneur, vous êtes amené à faire des choix stratégiques pour la gestion de vos ressources humaines. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil précieux pour répondre à vos besoins ponctuels de main-d’œuvre, mais il est important de bien en mesurer les avantages et les inconvénients avant de l’utiliser. Lire la suite…

A la tête d’une société, il est essentiel de connaître les droits des salariés en CDD, afin de garantir une gestion des ressources humaines conforme à la loi et respectueuse des droits de vos collaborateurs. Égalité de traitement Tout d’abord, il est important de rappeler que les salariés en CDD Lire la suite…

Chef d’entreprise, vous êtes confronté à des besoins en main-d’œuvre qui fluctuent en fonction de votre activité. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil précieux pour vous permettre de répondre à ces besoins de manière flexible et adaptée. Maîtriser les différents types de CDD Il existe plusieurs types Lire la suite…

En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez jongler avec de nombreuses responsabilités, dont la gestion de vos ressources humaines. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un type de contrat de travail flexible et souvent utilisé pour répondre à des besoins ponctuels de main-d’œuvre. Comprendre les bases du CDD Avantages Lire la suite…