Entrepreneur, vous êtes amené à faire des choix stratégiques pour la gestion de vos ressources humaines. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil précieux pour répondre à vos besoins ponctuels de main-d’œuvre, mais il est important de bien en mesurer les avantages et les inconvénients avant de l’utiliser. Lire la suite…
A la tête d’une société, il est essentiel de connaître les droits des salariés en CDD, afin de garantir une gestion des ressources humaines conforme à la loi et respectueuse des droits de vos collaborateurs. Égalité de traitement Tout d’abord, il est important de rappeler que les salariés en CDD Lire la suite…
Chef d’entreprise, vous êtes confronté à des besoins en main-d’œuvre qui fluctuent en fonction de votre activité. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil précieux pour vous permettre de répondre à ces besoins de manière flexible et adaptée. Maîtriser les différents types de CDD Il existe plusieurs types Lire la suite…
En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez jongler avec de nombreuses responsabilités, dont la gestion de vos ressources humaines. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un type de contrat de travail flexible et souvent utilisé pour répondre à des besoins ponctuels de main-d’œuvre. Comprendre les bases du CDD Avantages Lire la suite…
Embaucher votre premier salarié : guide administratif pour éviter les pièges et les sanctions L’embauche de votre premier salarié est une étape cruciale pour votre entreprise. Cependant, la complexité des démarches administratives peut transformer ce moment exaltant en un véritable parcours du combattant. Manque d’informations, erreurs involontaires, omissions malencontreuses… Autant Lire la suite…
5 règles d’or pour survivre à l’arrivée de votre premier salarié (et le transformer en votre meilleur allié) L’embauche de votre premier salarié est un moment charnière pour votre entreprise. Cependant, ce passage à l’échelle peut rapidement se transformer en montagnes russes émotionnelles si vous n’êtes pas préparé. Manque d’expérience Lire la suite…
5 erreurs fatales à éviter lors de votre première embauche (et comment les corriger) Évitez ces pièges pour une première embauche réussie et propulsez votre entreprise vers le succès ! 1. Recruter à la va-vite : un pari risqué • Définissez précisément le poste et le profil recherché pour identifier Lire la suite…
Le grand saut ? Embaucher son premier salarié peut s’apparenter à une épreuve vertigineuse, semblable à un saut en parachute ou à une traversée sur un fil de funambule. Un passage obligé pour toute entreprise en croissance, cette étape cruciale peut néanmoins se révéler périlleuse si elle n’est pas correctement Lire la suite…
𝙇𝙚 𝙩𝙚́𝙡𝙚́𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 : 𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙖𝙧𝙢𝙚 𝙛𝙖𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝘿𝙍𝙃 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙢𝙚𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧𝙨 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙨 (𝙚𝙩 𝙡𝙚𝙨 𝙜𝙖𝙧𝙙𝙚𝙧) Nous finissons notre tour d’horizon des avantages sociaux des salariés avec un focus qui parle à tous -> Le Télétravail ! Le télétravail est devenu LE Graal ultime pour les salariés. Selon une Lire la suite…
𝙇’𝙖𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙩𝙖𝙜𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙪𝙭 𝙫𝙖 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙧𝙚𝙩𝙤𝙪𝙧𝙣𝙚𝙧 𝙡𝙚 𝙘𝙚𝙧𝙫𝙚𝙖𝙪. Nous attaquons aujourd’hui notre troisième volet du thème mensuel, consacré aux avantages sociaux des salariés. Une tendance de fond émerge et va tout changer. Il y a quelques jours, nous sommes tombés sur une étude qui nous a scié.Elle révèle que l’avenir des Lire la suite…
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